San Martín Texmelucan, Pue. Difícil situación laboral viven 150
trabajadores de la empresa textil “San Martín” que se ubica en la colonia El
Carmen en la ciudad de Texmelucan, debido a que desde hace 3 meses trabajan
bajo un esquema de cuatro días de trabajo por tres de descanso, a consecuencia
de que las finanzas al interior de la fábrica son difíciles por las bajas
ventas que han tenido.
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José Manuel Gutiérrez
Guzmán, Secretario del Sindicato de Trabajadores “Mártires 7 de Enero” señaló
que derivado a la difícil situación que se vive en el país y que ha repercutido
en los empresarios y trabajadores, los 150 obreros de los tres turnos trabajan
desde el miércoles hasta el sábado, y descansan desde el domingo hasta el
martes, esto en común acuerdo entre patrones y sindicato para que nadie salga
perjudicado.
El problema se
vive desde hace tres meses, pero se tomaron dichas medidas para que no haya
despidos masivos, ni tampoco se cierre la empresa que es fuente de ingresos y
sustento de la familia para los obreros
de base, contractuales y empleados, sin embargo reconoció que fueron seis
personas que fueron despedidos, pero tras una negociación se logró que tres de
ellos regresaran a sus respectivos labores.
“No estamos en
huelga, ni se ha cerrado la empresa, simplemente se está laborando bajo un
esquema de paro técnico, donde se trabajan cuatro días y se descansan tres, porque
la finalidad es que todos los obreros tengan un poco de ingresos para poder
subsanar las necesidades más prioritarias en la familia, de lo contrario nadie
estaría percibiendo un recurso y todos prácticamente estarían perdiendo el
trabajo, pero afortunadamente hay entendimiento entre empresa-sindicato para
buscar la mejor salida al problema”, detalló.
Finalmente, José
Manuel Gutiérrez Guzmán, confía que de 15 a 20 días se esté solucionado el
problema, puesto que la empresa ya se encuentra en negociaciones con otros
empresarios para la venta de la tela que se fabrica en Texmelucan, así como
esta en busca de otros proyectos para reactivar el área laboral.
Por: Ascención Benítez Sánchez.
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