Huejotzingo de Nieva, Pue. El rector de la
Universidad Tecnológica de Huejotzingo, Gabriel Martínez Parente, presentó a la
comunidad universitaria el informe de acciones realizadas durante los primeros
100 días de su gestión, donde se destacan importantes avances que han ido dando
cumplimiento a los compromisos adquiridos durante su toma de protesta.
Uno de los compromisos fue continuar trabajando
para que la Universidad sea referente nacional en investigación aplicada y
desarrollo tecnológico, al respecto mencionó que por primera la institución de
vinculó con 3 empresas para realizar proyectos con miras a participar en la
convocatoria del programa de estímulos a la innovación del CONACyT.
También por primera vez, 13 estudiantes participaron
en el “Silicon Valley Day 2015 México”
y se tuvo la visita de un especialista en innovación tecnológica, quien
impartió el taller de la metodología “TRIZ
SystematicInnovationforTecnology” para el fortalecimiento del cuerpo
académico de gestión de la mente factura, de igual manera por primera ocasión
la Universidad obtuvo un primer lugar en el evento nacional de “Jóvenes
Investigadores” organizado por el CONACyT.
Otro compromiso fue impulsar de forma permanente
los más
altos estándares de calidad, al respecto informó que se implementó un nuevo
modelo de gestión administrativa para el aseguramiento del cumplimiento de
metas y aplicación efectiva de los recursos, además se elaboró el plan
institucional de desarrollo para el periodo 2015-2018, el cual estaba pendiente
por parte de las dos administraciones anteriores.
Tras conocer la
expiración de dos importantes certificaciones refirió: “Ya solicitamos la
evaluación para recuperar la acreditación a más tardar el 11 de diciembre, de
los programas educativos de Administración y Desarrollo de Negocios, de igual
manera se solicitó la auditoría para la recertificación en el Sistema de
Gestión de Calidad ISO 9001:2008 en el mes de diciembre”, expresó.
Martínez Parente dijo
que otro de los avances ha sido el incremento de la cobertura de educación
superior, ya que se creció en matrícula 12 por ciento con respecto al ciclo
escolar 2014-2015 y se superó la meta establecida en más del 8%.
Incrementar las
oportunidades con equidad fue otro de los compromisos adquiridos, en este rubro
se han llevado diversas actividades como la participación en el “Programa Ser
Poblano es Ser Universitario”, se fortaleció el Programa de Equidad de Género
con la adquisición de 229 títulos bibliográficos con temas relacionados a la
diversidad cultural, combate a la violencia e igualdad de oportunidades entre
hombres y mujeres.
En 100 días, se han
realizado acciones que van de la mano de la formación académica de los
estudiantes, como es el replantear el modelo de enseñanza del idioma inglés por
niveles, para lo cual se integraron grupos homogéneos que permiten acelerar el
aprendizaje del idioma.
De igual manera la Universidad contactó a la
embajada de Estados Unidos para recibir a una especialista en el desarrollo y
aplicación de metodologías didácticas para la enseñanza del idioma inglés.
El funcionario dijo
que otro de sus compromisos fue impulsar la cultura del emprendimiento entre
los estudiantes, el avance el 100 ha sido que por primera vez 1,200 alumnos
participaron en cursos de fomento al desarrollo del talento emprendedor, a
través de la plataforma digital de la Cumbre de Emprendimiento Networking e
Innovación Tecnológica.
Por primera ocasión
de 259 alumnos participaron en la Semana Nacional del Emprendedor, otros 61
estudiantes asistieron a los seminarios organizados por ProMéxico en el Foro de
Emprendimiento e Innovación “LAB4+” y en el Programa IMPULSA se participó con
proyectos de emprendimiento.
Entender y atender
con claridad las necesidades empresariales fue otro compromiso adquirido por el
rector de la UTH, donde dijo que se fortaleció el equipo de vinculación para
retomar el rumbo estratégico del área, se creó la metodología de detección de
necesidades para asegurar la pertinencia académica y la oferta de servicios
tecnológicos a la industria.
Se retomó a la
Universidad como sede de las Ferias Regionales del Servicio Nacional de Empleo,
organizada por la SECOTRADE, el 24 de septiembre se llevó a cabo la sétima
feria del empleo, con la participación de 36 empresas que ofertaron 750
vacantes de calidad, con una afluencia de 1,043 solicitantes
En el rubro del
impulso a la movilidad académica, el rector aseguróque se elaboró la estrategia
de internacionalización, para sumarse al proyecto de la Alianza del Pacífico, a
través de la firma de dos convenios con universidades de Perú y Colombia,
asimismo, se logró la movilidad de una estudiante de Perú, quien participará en
un programa de estadía en el sector productivo.
Se logróademás, la aceptación de 11
estudiantes para que puedan estudiar en Perú durante 2016 y solamente están
sujetos a la obtención de la beca correspondiente, además hay 5 aspirantes a
obtener la beca de la Alianza del Pacífico, que otorga la Agencia Mexicana para
la Cooperación Internacional para el Desarrollo de la Secretaría de Relaciones
Exteriores.
Asimismo, “estoy en el
proceso de echar a andar nuevamente la cafetería como un centro de convivencia
para la comunidad universitaria”, como pueden ver, “hemos avanzado y no quiero
desaprovechar la oportunidad de agradecer profundamente a mi equipo de
trabajo”.
“Todos estamos conscientes, tanto comunidad
universitaria, como los sectores sociales de la necesidad de acelerar el
proceso evolutivo de la institución, por lo que los invito a ser partícipes en
vivir la implementación del cambio”. Aseguró el rector,
Como acción emblemática
de nuestro rumbo, pronto seremos testigos de la transformación de nuestra
imagen institucional, que sin duda alguna nos dará un fuerte posicionamientos
de liderazgo.
Tenemos interesantes
retos, estoy seguro que juntos encontraremos el “cómo sí”, ya que como siempre
digo, “todo se puede lograr”
Redacción / Rebenque.
